Ein " ziemlich stilles Vergnügen " ist der 8.600 EUR starke Boni, der das Kundenkonto jedes einzelnen Arbeitnehmers heutzutage stark stärkt, sagt er. Bei anderen Firmen ist das Stillschweigen noch deutlicher, wie die Untersuchung in dieser Tageszeitung zeigt: "Keine Informationen" ist für viele die Lösung, wenn es um die Erfolgsprämie für Mitarbeitende geht, sei es für Mitarbeitende der Bank oder des Bankhauses Metzler, für Willi Bogner oder für ihn.
Fielmann zum Beispiel schenkt seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jedes Jahr eine Gratisbrille. Aber ob die Zahlung nun der ganzen Weltöffentlichkeit mit großem Stolz angekündigt wird oder als große geheime Angelegenheit betrachtet wird: Laut Dr. med. Karl Brennke vom Deutsche Forschungsinstitut für Wirtschaft (DIW) schwindet die Auswirkung von Prämien rapide. Angestellte werden verärgert, wenn sie wissen, dass es dem Betrieb gut geht und Sie etwas früher hatten."
Doch wie viele Mitarbeiter in der Bundesrepublik profitieren, weiss er nicht: "Das ist knapp und sollte mit Bedacht eingesetzt werden", mahnt er. Eine Ausnahme bildet die Büroangestellte, die durch den großen Zuschlag bei der Firma Porsch oder bei der Firma Mercedes-Benz ein Vielfaches ihres monatlichen Einkommens erhält.
Statistisch gesehen erhalten diejenigen, die sowieso schon wenig verdienen, nur durchschnittlich 2 Prozentpunkte als Sondervergütung, während es bei den Managern 11 bis 12% sind. Dementsprechend ist ein Zuschlag für Schlachthofmitarbeiter wohl so rar wie ein vierblättriger Klee. Ohne besondere Zahlungen beträgt Ihr Durchschnittsgehalt 13,26 EUR und mit besonderen Zahlungen 13,53 EUR - nur 27 EUR mehr.
Sie verdienen dort durchschnittlich 29,95 EUR ohne und 37,05 EUR mit einer Sondersumme. Deutlich wird jedoch, dass Beiträge und Zulagen an Arbeitnehmer ausgezahlt werden, wenn es dem Unternehmen besonders gut geht. Nach einem Spitzenwert von 5,9 Prozentpunkten im Jahr 2007 sanken die Zahlungen während der Wirtschaftskrise auf 4,9 Prozentpunkte und im Jahr 2011 wieder auf 6 Prozent", beobachtet DIW-Forscher Brenke. 2007 waren es 4,9 Prozentpunkte.